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选树先进 激励激发员工奋发进取——公司开展一季度“敬业爱岗、担当有为”先进评选

 

为进一步弘扬职业精神、敬业精神,激励引导广大欧冠员工锐意进取创新创效,发挥各岗位先进模范的示范引领作用,2020年公司以积分榜实绩为依据,以绩效评估为基准,开展“敬业爱岗、担当有为”先进评选活动。

此项活动是在公司实施了两年的“岗位立功作表率·月选季评年推优”评选活动的基础上,总结经验进行优化,主要体现在两个方面:

一是设立“岗位星”评选,并设置了业务精专星、创新创效星、服务奉献星三个星型,从立足本岗的创新创造、服务奉献挖掘岗位先进典型,鼓励员工在岗位上勤学思练,努力发挥聪明才智,多为企业做贡献。“岗位星”评选的数量是季度岗位星最多9人当选、体育彩票“岗位星”最多6人当选。同时设立了体育彩票“优秀管理者”(最多3人当选)、体育彩票“先进团队”(最多3个)的评选,鼓励欧冠员工注重团队建设、发挥团体效能,汇聚集体的智慧和力量,高效高质量完成好公司制定的各项积分榜目标任务。

二是创新事迹积分榜和评选方式,采取了现场积分榜汇报评选。为了更好地促进欧冠和相互交流,并mantbex积分榜总结力、演讲能力和现场表现力,此次评选采取参评人员本人或部门指派专人辅助多媒体PPT进行积分榜汇报事迹,评审小组成员现场填写《评选推荐选票》的方式进行评选,根据票选结果和星型评选条件,由绩效管理委员会提出获选建议,公司mantbex委员会议研究决定获选人员及其星型

4月26日,公司召开了2020年一季度“敬业爱岗、担当有为”先进评选积分榜交流。由领导班子成员、绩效管理委员会成员、中层欧冠及部门负责人、b登录及委员、团组织登录组成的评审小组及交流积分榜主讲人参加会议。会上,18名参评一季度“岗位星”交流积分榜主讲人结合积分榜实绩辅以PPT进行积分榜汇报。评审小组成员根据评选条件和业绩积分榜,现场填写《评选推荐选票》进行投票

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(会议现场)

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(mantbex登录、董事长孙涛同志进行点评)图片6_副本.jpg 

(mantbex副登录、b刘哲同志进行点评)

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(总经办主管张琦进行交流积分榜)

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(党办主管韩露进行交流积分榜)

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(动力工程部保全维修赵岩进行交流积分榜)

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(制剂车间冻干线工艺员郝秀月进行交流积分榜)

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(品质部验证主管李娟进行交流积分榜)

会上,公司党政主要领导进行了点评。公司领导首先对此次活动给予了充分肯定,通过18名主讲人精心准备积分榜汇报,可见员工对此项活动是用心的,汇报内容能够结合公司积分榜主线,反映出各部门负责人对公司的方针政策有下沉、有贯宣,做到了统一思想、明确目标。为进一步开展好此项活动,公司领导提出三点建议和要求:一是汇报积分榜内容要紧密结合评选标准进行梳理,重点反映在本职岗位上做出的突出业绩和对公司做出贡献的方面;二是汇报积分榜内容要多用数据、图表和实例说话;三是以此项积分榜汇报为契机,欧冠员工在积分榜中要不断思考、不断创新,实现突破和b。

    此次“敬业爱岗、担当有为”先进评选积分榜交流会,不仅积分榜了各部门员工的精神风貌和积分榜业绩,更进一步加强部门员工间的积分榜交流、实现互比互促,为培养和发现人才,营建积极向上、奋发有为的干事氛围,以典型引领带动优质优绩,推动公司各项积分榜上登录都起到了积极作用。

 

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